Công Văn Đề Nghị Nâng Ngạch

MỤC LỤC VĂN BẢN

In mục lục

BỘ NỘI VỤ ********	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT nam giới Độc lập - tự do thoải mái - niềm hạnh phúc ********
Số: 197/BNV-CCVC V/v xét gửi ngạch cán sự, nhân viên hoặc tương đương	Hà Nội, ngày 12 tháng 9 năm 2002

Kính gửi

- những Bộ, phòng ban ngang Bộ, cơ quan thuộc chủ yếu phủ, - Uỷ ban nhân dân các tỉnh, tp trực nằm trong Trung ương

1/ Đối tượng và phạm vi áp dụng:là công chức công tác tại những cơ quan lại hành chính, sự nghiệp đang xếp ở các ngạchnhân viên, cán sự hoặc tương đương, được cơ sở cử đi học tập nâng cao trình độvà đang được cung cấp bằng tốt nghiệp.

Bạn đang xem: Công văn đề nghị nâng ngạch

2/ Tiêu chuẩn chỉnh và đk xétchuyển ngạch:

Công chức đủ các tiêu chuẩn và điềukiện sau thì được xem như xét đưa ngạch:

- ngừng tốt các nghĩa vụ củacông chức dụng cụ tại Pháp lệnh Cán bộ, công chức;

- Cơ quan gồm vị trí, nhu yếu công việc;

- Được bố trí làm đúng ngành nghề đàotạo;

- Đạt yêu thương cầu trình độ chuyên môn đào chế tạo quy địnhtại tiêu chuẩn chỉnh nghiệp vụ của ngạch kiến nghị chuyển xếp;

- ko trong thời giang dang thihành kỷ luật.

3/ làm hồ sơ của công chức đề nghịchuyển ngạch bao gồm:

- bản nhận xét reviews quá trìnhcông tác của công chức vào 3 năm ngay gần nhất.

- Công văn của cơ quan làm chủ và sửdụng công chức ý kiến đề xuất Hội đồng xét chuyển ngạch cùng cơ quan tất cả thẩm quyền quảnlý công chức coi xét. (Trong kia phải xác định rõ vị trí quá trình của công chức).

- bản trích ngang của công chức đềnghị gửi ngạch gồm những tiêu chí: Họ và tên; năm sinh; năm tuyển dụng; ngạch vàhệ số lương vẫn hưởng, thời hạn hưởng; những văn vật chứng chỉ; ngạch và hệ sốlương đề nghị, thời gian hưởng, thời hạn xét nâng lương lần sau.

- bạn dạng sao những văn bằng, chứng từ (cóxác dìm của cơ quan cai quản và áp dụng công chức, hoặc của phòng ban công chứng).

Xem thêm: Cách Dùng Much, Many, A Lot Of Và Lots Of, Bài Tập Vận Dụng

4/ Hội đồng xét chuyển ngạch:Khi triển khai việc xét đưa ngạch, những Bộ, ngành và ubnd tỉnh cần thành lậpHội đồng xét gửi ngạch. Thành phần Hội đồng xét chuyển ngạch gồm 5 hoặc 7thành viên:

- chủ tịch Hội đồng: là đại diện lãnhđạo Bộ, cơ quan ngang Bộ, ban ngành trực thuộc cơ quan chỉ đạo của chính phủ (sau đây gọi tầm thường là Bộ,ngành), hoặc chỉ huy Uỷ ban nhân dân tỉnh, tp trực nằm trong Trung ương(sau trên đây gọi bình thường là ủy ban nhân dân tỉnh);

- Phó chủ tịch Hội đồng: là Vụ trưởngVụ tổ chức - Cán bộ (đối với các Bộ, ngành), hoặc trưởng phòng ban Tổ chức chính quyền(đối với ubnd tỉnh);

- Trưởng chống Cán bộ, công chức (hoặc1 chuyên viên) của Vụ tổ chức triển khai Cán bộ, hoặc Ban Tổ chức tổ chức chính quyền làm uỷ viênkiêm thư ký kết Hội đồng;

- một số uỷ viên Hội đồng là đại diệnlãnh đạo của các đơn vị trực thuộc tất cả công chức đề nghị xét chuyển ngạch.

5/ tổ chức xét gửi ngạch:

a- những cơ quan, đơn vị hành chính, sựnghiệp thuộc những Bộ, ngành, hoặc thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh, căn cứ nhu yếu củađơn vị lập danh sách công chức gồm đủ các tiêu chuẩn và điều kiện quy định trên điểm2 công văn này nhờ cất hộ về Vụ tổ chức - Cán bộ (đối với Bộ, ngành), hoặc Ban Tổ chứcchính quyền (đối với ubnd tỉnh) nhằm tổng hợp đề nghị Hội đồng xét đưa ngạch củaBộ, ngành, hoặc ủy ban nhân dân tỉnh xem xét.

b. Hội đồng xét chuyển ngạch căn cứvào công văn đề nghị của cơ quan, solo vị làm chủ và sử dụng công chức; hồ sơ củacông chức được kiến nghị chuyển ngạch giúp xem xét, trường hợp đủ những tiêu chuẩn và điềukiện phương pháp tại điểm 2 công văn này thì báo cáo lãnh đạo Bộ, ngành, hoặc lãnhđạo Uỷ ban quần chúng tỉnh có tác dụng công văn (kèm theo danh sách công chức) gởi về BộNội vụ nhằm thống nhất ý kiến trước lúc ra ra quyết định chuyển ngạch cho công chứctheo thẩm quyền. Danh sách ý kiến đề nghị chuyển ngạch lập theo mẫu hình thức gửi kèmtheo công văn này.

6/ Đề nghị các Bộ, ngành, ubnd tỉnhchỉ đạo các đơn vị triển khai và xét duyệt bảo vệ đúng đối tượng, đúng điều kiện,tiêu chuẩn quy định.

Trong quy trình tổ chức thực hiện nếucó vướng mắc đề nghị các Bộ, ngành, địa phương đề đạt về cỗ Nội vụ giúp thấy xétgiải quyết./.