Xe tăng

CHICAGO, Illinois (NV) – Vụ tiệm phlàm việc Việt Tank Noodle (còn được gọi là Phsinh sống Xe Tăng) sinh hoạt Chicago nên bồi hoàn gần $700,000 chi phí lương thiếu thốn của nhân viên là việc kiện tạo những để ý vào cộng đồng cả nước đông đảo ngày qua.

Bạn đang xem: Xe tăng

*
Giao diện website của phòng mặt hàng Tank Noodle làm việc Chicago. (Hình chụp qua Internet)

Tuy nhiên, chắc rằng điều tạo bất ngờ là vụ kiện này xuất phát từ “cuộc điều tra cá nhân” của một nhân viên cấp dưới vào tiệm.


Câu cthị xã “sử dụng chi phí tip trả lương nhân viên” được trưng bày ra ánh sáng sau khi nhân viên cấp dưới này kiến nghị và gửi đơn năng khiếu nằn nì lên cơ quan ban ngành liên bang với Bộ Lao Động vào cuộc.

Vi vi phạm luật lao rượu cồn FLSA

Trong bản thông cáo báo chí ngày 3 Tháng Ba, Sở Lao Động cho hay Tank Noodle, một trong những quán ăn toàn nước nổi tiếng về phngơi nghỉ tọa lạc tại số 4953 con đường N. Broadway, Chicago, bị đề xuất trả lại đến nhân viên cấp dưới số tiền lương còn thiếu chúng ta là $697,000.

Nhà hàng này đã vi vi phạm lao động mang tên “Fair Labor Standards Act” (FLSA) vào một số lãnh vực, tất cả cả vấn đề để một số tín đồ chạy bàn thao tác ko lương mà lại chỉ được lãnh chi phí tip.

FLSA được ban hành năm 1938, bắt buộc nhà công ty lớn cần trả lương tối tphát âm mang đến nhân viên, với nên trả cấp rưỡi chi phí lương khi một nhân viên có tác dụng trên 40 giờ/tuần.

Trả lời phóng viên báo chí nhật trình Người Việt qua điện thoại cảm ứng thông minh vào trưa Thđọng Sáu, 5 Tháng Ba, ông Scott Allen, phát ngôn viên Bộ Lao Động, bảo rằng Tank Noodle đã triển khai hoàn thành bài toán bồi hoàn số chi phí lương thiếu cho các nhân viên.

Mặc mặc dù Tank Noodle gật đầu trả lại số tiền lương còn thiếu từ bỏ Tháng Mười Hai năm trước tuy nhiên nguyên nhân cho tới nay Bộ Lao Động bắt đầu giới thiệu thông cáo báo chí truyền thông là do “đợi chờ cho Tank Noodle tiến hành hoàn thành việc trả tiền số chi phí đó,” theo lời ông Allen nói.

Xem thêm: Hướng Dẫn Cách Thắt Nơ Hộp Quà Tặng Cực Dễ, Các Kiểu Thắt Nơ Đơn Giản Dành Cho Quà Tặng

“Cuộc điều tra của Bộ Lao Động tiến hành từ Tháng Giêng, 2018, cho đến Tháng Giêng, 20trăng tròn. Sau chính là thời gian bọn họ (Tank Noodle) yêu cầu bố trí nhằm trả lại số chi phí thiếu thốn. Theo tôi biết tới, việc này vẫn hoàn toàn. Họ đã trả rất đầy đủ số tiền đến Bộ Lao Động. Chúng tôi đang với sẽ trả lại cho các nhân viên từng thao tác làm việc đến Tank Noodle trong thời gian diễn ra cuộc điều tra,” ông Allen nói.

“Dùng tiền tip trả lương trong cả mười mấy năm”

Nói chuyện với phóng viên nhật trình Người Việt qua điện thoại cảm ứng, một nàng nhân viên cấp dưới ni không còn làm làm việc Tank Noodle nữa, cho thấy cô chi ra tám mon, kể từ thời điểm vào làm cho, nhằm thu thập triệu chứng cứ đọng cùng gửi đơn khiếu vật nài lên liên bang.

Vì nguyên nhân riêng biệt tư với an ninh, cô trải nghiệm nhật trình Người Việt không nêu thương hiệu trong bài viết.

“Lúc em bước đầu vô có tác dụng một thời hạn ngắn thêm thì phát hiện nay họ không trả lương đàng hoàng mang lại nhân viên cấp dưới. Tank Noodle xài tiền tip của khách rồi phân tách phần lớn cho mỗi bạn có tác dụng. Họ ko tốn chi phí gì để trả mang lại nhân viên hết. Đó là trả mang đến nhân viên cấp dưới chạy bàn, còn fan có tác dụng bên dưới nhà bếp thì em nghe nói là trả theo ngày. Họ làm theo cách đó mười mấy năm rồi, từ bỏ dịp chúng ta mngơi nghỉ tiệm cho tới lúc em gửi đơn năng khiếu nại và kinh nghiệm một cuộc điều tra,” cô nhắc.

Cô cho biết thêm, hầu như nhân viên vào tiệm phngơi nghỉ nhấn chi phí tip của khách hàng với gửi toàn thể mang lại nhà tiệm hoặc tín đồ nhà của công ty tiệm đứng sống quầy thu ngân.

Vì lý cho nên, nhân viên cấp dưới lưỡng lự được một ngày, mỗi người “làm” được bao nhiêu tiền tip. Nhân viên chỉ biết số tiền tip giành được Khi khách đưa bởi chi phí phương diện, mà lại cũng cần gửi không còn cho nhà tiệm.

Xem thêm: Địa Chỉ Học Mát Xa Bấm Huyệt Ở Đâu Tại Tp, Học Xoa Bóp Bấm Huyệt Massage Tại Tphcm

Cô kể: “Chỉ mang đến Thđọng Ba hàng tuần tụi em nhận đưa ra phiếu lương thì mới biết bản thân làm được từng nào chi phí tuần lễ đó.”

Thêm vào kia, phương pháp nhân viên cấp dưới tiệm phnghỉ ngơi Tank Noodle thừa nhận bỏ ra phiếu và giấy báo giờ làm việc vô cùng “kỳ cục,” theo lời cô nhắc.

Đó là một trong tờ giấy bé dại ghi giờ thao tác. Trong đó, nhà tiệm từ bỏ chia thì giờ làm cho của nhân viên cấp dưới, tiền làm được từng nào, nhưng theo cô thì: “Chỉ gồm họ hiểu tờ giấy kia thôi.”

Cũng nên biết, vì chưng sao Tank Noodle hoàn toàn có thể “từ nhiên” trả lương mang lại nhân viên theo cách nlỗi thế? Một điều ai cũng cần biết Lúc vào làm sống nơi nào đó, là thời gian làm cho cùng lương thuởng, của cả quyền lợi nhân viên cấp dưới. Bởi vậy, những nhân viên cấp dưới làm việc sinh sống Tank Noodle có đặt sự việc này với công ty tiệm Lúc họ cho xin câu hỏi xuất xắc không?

Trả lời vấn đề đó, cô nói: “Với những người dân khác thì em lưỡng lự, tuy vậy với em, chúng ta ko nói gì cả. Nhưng vì chưng lúc kia em đề xuất bài toán làm vượt nên những khi bọn họ nhấn thì em mừng quá, ko hỏi gì thêm. Đến Khi sẵn sàng có tác dụng em new hỏi lương trả theo giờ, theo ngày, tuyệt sao. Họ trả lời là tại chỗ này ko trả lương giờ đồng hồ lương gì hết, chỉ được trả bằng tiền tip. Tiền tip phân tách đa số cho toàn bộ phần lớn người trong thời gian ngày.”


Chuyên mục: Kiến Thức